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揭小健为256彩票网转型发展“开方子”

7月5日上午, 萍矿集团领导班子开展“不忘初心栈倌、牢记使命”主题教育集中学习研讨会 集团公司党委书记栈倌、董事长揭小健到会指导并讲话, 集团公司总经理助理栈倌、党群工作部主任胡若兰随同参加

萍矿集团党委书记栈倌、董事长栈倌、总经理吴培南代表就主题教育当前推进的相关情况作了简要汇报, 并率该公司党委班子成员围绕本次集中学习内容, 对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想, 结合自身工作实际, 谈差距栈倌、谈体会栈倌、谈思路栈倌、谈举措, 为萍矿集团下一步脱困转型凝聚了思想共识, 积蓄了进取力量

揭小健在听取发言后指出, 萍矿历史悠久, 有很多优良的传统传承下来, 这次主题教育萍矿党委高度重视, 各项规定动作做得扎实栈倌、到位

要通过守初心解决思想和站位的问题

揭小健强调, 要通过开展此次“不忘初心栈倌、牢记使命”主题教育, 解决党员领导干部思想认识和政治站位的问题 他说, 政治过硬栈倌、业务过硬栈倌、责任过硬栈倌、纪律过硬是一名合格党员干部的基本要求, 要通过守初心栈倌、担使命, 进一步坚定理想信念, 切实把增强“四个意识”, 坚定“四个自信”, 做到“两个维护”的思想自觉政治自觉落实到行动上, 体现到具体工作中

要通过担使命解决作风不实的问题

揭小健指出, 当前, 集团公司党员干部中, 在岗不履职栈倌、得过且过的大有人在 要通过开展此次主题教育, 进一步激发广大党员干部在全面从严治党的新形势下, 直面矛盾栈倌、增强斗志栈倌、开拓进取栈倌、知重负重栈倌、攻坚克难, 以钉钉子的精神贯彻中央栈倌、省委和集团党委的各项决策部署 他说, 投资集团近期完成的总部机构改革, 就是要打破论资排辈栈倌、为官不为的现象, 坚决实行干部能上能下栈倌、人员能进能出栈倌、收入能高能低, 精简机构人员, 拉开收入差距, 提升企业活力

要通过找差距做好“稳步退栈倌、选择进”

揭小健指出, 近年来, 萍矿集团为转型发展做了很多的探索, 为原能源集团作出了重要贡献, 但遗留问题也较突出, 这些问题都要解决 他要求, 萍矿集团近期要重点做好“稳步退栈倌、选择进”两大工作 稳步退, 就是对现有主业不突出栈倌、资源较分散栈倌、竞争力不强的产业, 选择稳步退出, 防止陷入产业僵局;选择进, 就是对跟主业有关栈倌、干部职工熟悉的产业, 看准了, 就大胆做, 切实解决部分职工就业问题

要通过抓落实好把遗留问题解决好

揭小健表示, 企业在实现脱困转型发展的过程中, 企业应该帮助员工探索多元化的职业发展通道, 引导鼓励员工走向社会 要按照市场规律办企业做事业, 该实现社会化服务的要坚决社会化, 实现多种要素的合理流动 他说, 要着力提高工作效率, 借鉴总部机构改革经验, 结合当前工作和主题教育中提出的想法, 团结带领广大党员干部, 下定决心全面深化改革, 把职工的利益记在心上 集团公司党委和萍矿党委要齐心协力栈倌、咬紧牙关, 借力用力, 把稳定工作做扎实, 把各类遗留问题解决好

集中学习研讨期间, 胡若兰对萍矿集团班子面对困难不畏缩栈倌、保持信心和决心的工作状态表示赞赏 她说, 萍矿集团党委主题教育各项工作扎实, 走在集团各成员企业前列 下一步, 萍矿集团党委要做表率栈倌、注重把学习教育贯穿始终, 要勇担当栈倌、答好“时代之问”, 要求实效, 扎实开展好三个课题的调研, 要查不足栈倌、全面开始检视问题

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